Muốn tìm việc ngay khi mới ra trường bạn còn thiếu kỹ năng gì?
- Lên kế hoạch để có kinh nghiệm làm việc, tình nguyện đem lại kĩ năng cho công việc sau này. Bạn có thể tham gia tình nguyện cho chiến dịch #iwill. Chiến dịch này thúc đẩy phong trào xã hội ở giới trẻ đội tuổi 10 đến 20. Hãy chuẩn bị danh sách những điều cần làm mỗi kỳ nghỉ và sẵn sàng thực tập đầu năm hai.
Đây là những kĩ năng mà nhà tuyển dụng có thể sử dụng được, những kĩ năng chủ chốt khiến cho bạn hoàn thành công việc hiệu quả, bất kể bạn làm công việc gì. Chúng đôi khi còn được gọi là những kĩ năng làm việc vì bạn sẽ phát triển chúng qua thời gian và luôn mang chúng theo mình. Hãy nghĩ về chúng như là tấm hộ chiếu để đi đến cánh cửa thành công. Bạn cần phải dựa vào kinh nghiệm làm việc của mình để đưa ra ví dụ cho những kĩ năng này.
Top 10 kĩ năng nhà tuyển dụng tìm kiếm
Hiểu biết về thương mại (hay sự nhạy bén về doanh nghiệp). Bạn cần phải biết cách thức vận hành một doanh nghiệp hay một ngành nghề và yếu tố đem lại thành công cho một công ty. Hãy thể hiện rằng bạn hiểu doanh nghiệp muốn đạt được điều gì thông qua sản phẩm và dịch vụ của họ, và cách doanh nghiệp cạnh tranh trên thị trường.
Bạn mới ra trường và đang muốn tìm việc làm nhưng chưa có kinh nghiệm hãy đến với chúng tối với nhiều yêu cầu tuyển nhân viên lớn của các nhà tuyển dụng lớn sẽ có công việc phù hợp với bạn để bạn tìm việc làm thêm
- Giao tiếp. Bao gồm cả giao tiếp bằng lời nói, văn bản và cả kĩ năng lắng nghe nữa. Bạn cần phải biết cách truyền đạt rõ ràng, chính xác và tập trung vào điểm chính, có khả năng điều chỉnh thông điệp của bạn cho từng loại khán giả và có thể lắng nghe ý kiến của người khác.
- Làm việc nhóm. Bạn cần chứng minh bạn có thể làm việc nhóm tốt, có khả năng quản lý, bàn giao công việc và nhận trách nhiệm. Điều quan trọng là bạn có thể tạo dựng những mối quan hệ tích cực trong công việc mà ở đó mọi người đều đạt được mục đích của mình và mục tiêu của doanh nghiệp.
- Đàm phán và thuyết phục. Bạn cần phải đặt ra mục tiêu bạn muốn đạt được và cách thức làm được điều đó. Nhưng bạn cũng cần hiểu về hoàn cảnh của người đối diện để cả hai có thể cùng đạt được mục đích của mình và tạo một mối quan hệ tích cực.
- Giải quyết vấn đề. Bạn cần phải thể hiện khả năng tiếp cận và phân tích vấn đề một cách logic, từ đó tìm hướng giải quyết những vấn đề tồn đọng. Tốt hơn hết, bạn nên thể hiện bản thân có thể nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ.
- Lãnh đạo. Bạn có thể không được làm quản lý ngay, nhưng sinh viên mới ra trường cần thể hiện tiềm năng lãnh đạo, ví dụ như khả năng tạo động lực cho cả nhóm hay đồng nghiệp. Đây là vấn đề bạn có biết cách sắp xếp và bàn giao các nhiệm vụ, đặt ra thời hạn và trở thành tấm gương tốt không.
- Tổ chức. Bạn cần thể hiện mình biết sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên, làm việc năng suất và hiệu quả cũng như quản lý thời gian tốt. Sẽ tốt hơn nếu bạn cho nhà tuyển dụng thấy bạn quyết đoán và tập trung hoàn thành kịp tiến độ như thế nào.
- Bền bỉ và có động lực. Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những nhân viên chịu khó, cần cù. Cuộc sống đi làm có nhiều thách thức và bạn phải thể hiện bạn thuộc tuýp người luôn tìm cách vượt qua. Kể cả khi gặp khó khăn đến mấy, bạn vẫn luôn giữ được sự lạc quan vui vẻ.
- Khả năng làm việc dưới áp lực. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự bình tĩnh của nhân viên khi gặp khủng hoảng. Một nhân viên lý tưởng sẽ không tỏ ra căng thẳng, quá tải..
- Sự tự tin. Trong môi trường làm việc, bạn cần tìm một điểm cân bằng, tự tin nhưng không quá ngạo mạn. Nhân viên cũng nên tự tin về đồng nghiệp và công ty họ làm việc.
Các từ ngữ ghi điểm với nhà tuyển dụng
Có những từ ngữ có thể thu hút được sự chú ý của nhà tuyển dụng. Hãy nhắc tới chúng trong CV của bạn và trong buổi phỏng vấn. Để ý xem họ có ấn tượng với bài thuyết trình của bạn không.
- Nhiều sáng kiến
- Năng động
- Tinh thần làm việc nhóm
- Chủ động
- Có động lực
Bạn cũng có thể nói về kĩ năng bằng cách sử dụng động từ có sắc thái mạnh như:
- Dẫn đầu
- Đạt được
- Hoàn thành
- Điều phối
- Ủy quyền
- Chuyển giao
- Nhận diện
- Cung cấp
- Đẩy mạnh
- Báo cáo
- Giải quyết
- Sắp xếp
Lời khuyên để phát triển những kĩ năng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm
- Tận dụng thời gian học và tham gia hoạt động ngoại khóa để phát triển những kĩ năng chung.
- Lên kế hoạch để có kinh nghiệm làm việc, tình nguyện đem lại kĩ năng cho công việc sau này. Bạn có thể tham gia tình nguyện cho chiến dịch #iwill. Chiến dịch này thúc đẩy phong trào xã hội ở giới trẻ đội tuổi 10 đến 20. Hãy chuẩn bị danh sách những điều cần làm mỗi kỳ nghỉ và sẵn sàng thực tập đầu năm hai.
- Hãy đều đặn ghi lại những kĩ năng và kinh nghiệm làm việc bạn đã có. Từ đó bạn có thể đưa ra những ví dụ hay trong đơn xin việc hay phỏng vấn trực tiếp.
- Tạo dựng mối quan hệ. Hãy tận dụng gia đình, bạn bè để xây dựng kinh nghiệm làm việc và tìm hiểu về ngành nghề bạn yêu thích.
- Tham khảo trung tâm hỗ trợ sinh viên: tìm hiểu những lớp đào tạo kĩ năng làm việc ;đăng ký các khóa học và hội thảo có liên quan; tìm kiếm giúp đỡ từ chuyên gia tư vấn về nghề nghiệp để viết CV thể hiện năng lực của bạn.
- Tận dụng những ngày hội nghề nghiệp hay hội thảo tuyển dụng. Trực tiếp trò chuyện với các nhà tuyển dụng để biết họ đang tìm kiếm điều gì.
- Luôn luôn nghiên cứu kỹ trước khi nộp đơn ứng tuyển. Tìm hiểu về doanh nghiệp giúp bạn xác định kĩ năng và năng lực tổ chức đó đề cao. Từ đó, bạn có thể “làm giàu” đơn xin việc và trở nên nổi bật hơn.
Cùng Danh Mục:
Những hình ảnh độc đáo của hot girl một con MiDu
Nếu bạn ngồi máy tính nhiều nên uống trà hoa cúc rất tốt cho sức khỏe
Nữ sinh Việt vinh dự nhận được học bổng khủng tại Mỹ
Leave a Reply