Bạn mới ra trường và đang muốn tìm việc làm nhưng chưa có kinh nghiệm hãy đến với chúng tối với nhiều yêu cầu tuyển nhân viên lớn của các nhà tuyển dụng lớn sẽ có công việc phù hợp với bạn để bạn tìm việc làm thêm

• Giao tiếp. Bao gồm cả giao tiếp bằng lời nói, văn bản và cả kĩ năng lắng nghe nữa. Bạn cần phải biết cách truyền đạt rõ ràng, chính xác và tập trung vào điểm chính, có khả năng điều chỉnh thông điệp của bạn cho từng loại khán giả và có thể lắng nghe ý kiến của người khác.
• Làm việc nhóm. Bạn cần chứng minh bạn có thể làm việc nhóm tốt, có khả năng quản lý, bàn giao công việc và nhận trách nhiệm. Điều quan trọng là bạn có thể tạo dựng những mối quan hệ tích cực trong công việc mà ở đó mọi người đều đạt được mục đích của mình và mục tiêu của doanh nghiệp.
• Đàm phán và thuyết phục. Bạn cần phải đặt ra mục tiêu bạn muốn đạt được và cách thức làm được điều đó. Nhưng bạn cũng cần hiểu về hoàn cảnh của người đối diện để cả hai có thể cùng đạt được mục đích của mình và tạo một mối quan hệ tích cực.
• Giải quyết vấn đề. Bạn cần phải thể hiện khả năng tiếp cận và phân tích vấn đề một cách logic, từ đó tìm hướng giải quyết những vấn đề tồn đọng. Tốt hơn hết, bạn nên thể hiện bản thân có thể nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ.
• Lãnh đạo. Bạn có thể không được làm quản lý ngay, nhưng sinh viên mới ra trường cần thể hiện tiềm năng lãnh đạo, ví dụ như khả năng tạo động lực cho cả nhóm hay đồng nghiệp. Đây là vấn đề bạn có biết cách sắp xếp và bàn giao các nhiệm vụ, đặt ra thời hạn và trở thành  tấm gương tốt không.
• Tổ chức. Bạn cần thể hiện mình biết sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên, làm việc năng suất và hiệu quả cũng như quản lý thời gian tốt. Sẽ tốt hơn nếu bạn cho nhà tuyển dụng thấy bạn quyết đoán và tập trung hoàn thành kịp tiến độ như thế nào.
• Bền bỉ và có động lực. Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những nhân viên chịu khó, cần cù. Cuộc sống đi làm có nhiều thách thức và bạn phải thể hiện bạn thuộc tuýp người luôn tìm cách vượt qua. Kể cả khi gặp khó khăn đến mấy, bạn vẫn luôn giữ được sự lạc quan vui vẻ.
• Khả năng làm việc dưới áp lực. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự bình tĩnh của nhân viên khi gặp khủng hoảng. Một nhân viên lý tưởng sẽ không tỏ ra căng thẳng, quá tải..
• Sự tự tin. Trong môi trường làm việc, bạn cần tìm một điểm cân bằng, tự tin nhưng không quá ngạo mạn. Nhân viên cũng nên tự tin về đồng nghiệp và công ty họ làm việc.

• Nhiều sáng kiến
• Năng động
• Tinh thần làm việc nhóm
• Chủ động
• Có động lực

• Dẫn đầu
• Đạt được
• Hoàn thành
• Điều phối
• Ủy quyền
• Chuyển giao
• Nhận diện
• Cung cấp
• Đẩy mạnh
• Báo cáo
• Giải quyết
• Sắp xếp

• Tận dụng thời gian học và tham gia hoạt động ngoại khóa để phát triển những kĩ năng chung.
• Lên kế hoạch để có kinh nghiệm làm việc, tình nguyện đem lại kĩ năng cho công việc sau này. Bạn có thể tham gia tình nguyện cho chiến dịch #iwill. Chiến dịch này thúc đẩy phong trào xã hội ở giới trẻ đội tuổi 10 đến 20. Hãy chuẩn bị danh sách những điều cần làm mỗi kỳ nghỉ và sẵn sàng thực tập đầu năm hai.
• Hãy đều đặn ghi lại những kĩ năng và kinh nghiệm làm việc bạn đã có. Từ đó bạn có thể đưa ra những ví dụ hay trong đơn xin việc hay phỏng vấn trực tiếp.
• Tạo dựng mối quan hệ. Hãy tận dụng gia đình, bạn bè để xây dựng kinh nghiệm làm việc và tìm hiểu về ngành nghề bạn yêu thích.
• Tham khảo trung tâm hỗ trợ sinh viên: tìm hiểu những lớp  đào tạo kĩ năng làm việc ;đăng ký các khóa học và hội thảo có liên quan; tìm kiếm giúp đỡ từ chuyên gia tư vấn về nghề nghiệp để viết CV thể hiện năng lực của bạn.
• Tận dụng những ngày hội nghề nghiệp hay hội thảo tuyển dụng. Trực tiếp trò chuyện với các nhà tuyển dụng để biết họ đang tìm kiếm điều gì.
• Luôn luôn nghiên cứu kỹ trước khi nộp đơn ứng tuyển. Tìm hiểu về doanh nghiệp giúp bạn xác định kĩ năng và năng lực tổ chức đó đề cao. Từ đó, bạn có thể “làm giàu” đơn xin việc và trở nên nổi bật hơn.
•  

Cùng Danh Mục:

Liên Quan Khác

• Những cách để làm ít hơn nhưng mà hiệu quả hơn là cứ cắm mặt vào làm việc vô tri vô thức
• Block 5 phút – Lịch làm việc “căng như dây đàn” của Elon Musk
• Những dấu hiệu để dừng than vãn về cuộc sống
• Phẩm chất nhân viên ngày nay cần phải có ngoài sự chăm chỉ
• Kinh nghiệm làm việc hiệu quả với đồng nghiệp không muốn hợp tác
• Muốn thăng tiến trong công việc điều đó khó hay dễ?
• Những nước đi dễ nhớ giúp xóa hết stress nhanh gọn ngay trên bàn làm việc
• Những thói quen giúp tăng nhanh hiệu quả làm việc ngay
• Hãy nói những câu này thường xuyên nơi làm việc nếu muốn thăng tiến nhanh
• Công thức 60/60/30: Quy tắc vàng giúp cho bạn “đạt đỉnh” hiệu suất trong công việc